组织文化的典型案例如何理解汽车文化

　　近年来，随着人们生活水平的不断提高，购车门槛降低，很多人开始关注汽车。我们结合了国内外十大汽车品牌如何理解汽车文化，对十大汽车品牌进行了分析，并给出了一些指导意见。

　　有人认为雷克萨斯是一个只会说好，不敢说不的汽车品牌，不可否认的是，自吉利收购沃尔沃汽车品牌以来，2013年吉利和沃尔沃共同打造了CEVT，这里是CMA基础设施平台的发源地，也是雷克萨斯品牌诞生的直接条件。雷克萨斯01搭载了沃尔沃的一些东西和技术，不可否认是标杆车型。

　　提到观致，很多人会觉得铁不是产品，甚至有人拿它和丰田做比较，可见消费者对观致品质的信任。观致的知名度并不高。主要是观致的车型太少，更新换代周期比较长。无法满足瞬息万变的汽车市场消费者不断变化的需求组织文化的典型案例，只能成为大集团之外的小众角色。

　　作为长城的豪华SUV品牌如何理解汽车文化，人们对它的关注是铺天盖地的，口碑是最高的。已经开始重建大众对中国汽车品牌的认知。其中WEY VV5被德国媒体评选为最成功的五款车型之一，线个国产汽车品牌销量排名3354。

　　作为吉利国产车的龙头如何理解汽车文化，也是国内一线年就发布了新能源汽车发展战略3354“蓝色吉利行动”，率先承诺提前实现2020年国家排放要求。汽车细分到各个领域，是一家综合实力很强的汽车公司。

　　宝骏虽然整体制造技术一般，很多车都是民用车，但是性价比很高。能在销量上跻身国产汽车品牌前三，有点让人意外。但是，你想想组织文化的典型案例，我们国家很多人的收入水平都是中等偏下，贫富差距在拉大。所以，买一辆性价比高的车是他们的心愿。

　　哈弗品牌作为中国SUV的领军者，连续八年蝉联中国SUV销量冠军，客户数百万。哈弗品牌作为长城的子品牌如何理解汽车文化，确实为长城赚了一口气。哈弗H6）就是一个典型的作品，质量和口碑都很高。在SUV领域，确实深得国人心。

　　来自现代的中高端车型杰恩斯(Jaynes)以每100辆新车63个问题排名第一，高于去年的68个问题。杰恩斯的目标是模仿丰田的雷克萨斯，最新兴的豪华品牌。杰恩斯目前的发展势头很好，但是30 ~ 60万的价格可能会让一些朋友吃不消。

　　起亚虽然在中国市场有困难，但在国外市场有不错的表现如何理解汽车文化，归根结底还是‘水土不服’造成的。美国市场给出的10年质保确实更符合当地消费者的胃口如何理解汽车文化。国内消费者喜欢‘新车、面条、新技术’组织文化的典型案例，这些都不是起亚擅长的东西。因此在美国汽车品牌排行榜中名列前茅。

　　现代起亚集团可以说是全球一流的汽车集团，现代的发动机也常年位列沃德十佳发动机，这也可以说是现代发动机研发的最有力证明。外国人一直偏爱耐用型汽车，现代正符合他们的要求，所以也能进入汽车榜单前十的品牌。