四川省试点统筹联动逐级遴选法院法官

　　本报讯（川组公记者林凌）近日，成都、攀枝花、巴中、雅安、阿坝等5个市（州）同步发布中级法院法官逐级遴选公告并开展遴选考试，5市（州）面向辖区内基层法院共逐级遴选9名法官。这是继今年7月省高院面向市（州）中院逐级遴选20名法官后，我省联动开展的又一次逐级遴选法官工作。

　　统筹联动开展省、市（州）两级法院法官逐级遴选工作，是着眼进一步加强全省法官队伍建设作出的重要部署，也是四川深入贯彻《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》、推动高素质专业化公务员队伍建设的具体举措。省、市（州）两级法院法官逐级遴选工作的有序推进，标志着我省已打通基层法院、中级法院、高级法院的法官逐级遴选通道，建立起从司法辅助人员到基层法院法官、中级法院法官、高级法院法官的完整成长链条。

　　此次逐级遴选法官工作主要有3个特点：一是统筹联动。法官逐级遴选工作由省委组织部、省高院统一筹划组织，按照计划分步推进，先期开展省高院逐级遴选工作，再结合遴选后市（州）中院法官空缺情况，同步开展市（州）中院逐级遴选工作。二是严格标准。遴选突出政治素质、政治标准，强调工作实绩、群众公认。均要求有全日制大学本科及以上学历并获得学士学位，并具有相当的法官任职经历。对工作实绩突出、获得相关表彰奖励的，可适当放宽任职年限条件和学历条件。三是多维度比选。综合采取笔试、面试、差额考察的方式，笔试主要测试考生分析案件、归纳争议、适用法律等能力，面试主要测试考生逻辑分析、归纳提炼、沟通表述等能力，差额考察除“规定动作”外，还将调阅庭审录像、有关文书档案，全面考察德、能、勤、绩、廉及工作实绩，实现人岗相适。

　　下一步，我省将加强政策研究和工作总结，进一步改进完善逐级遴选的方式方法，在全省各级法院、检察院推广此项工作，并不断提高逐级遴选工作的质量水平。