保险百科【沃保百科】解读疾病保险的保险责任

疾病保险有的资格条件，需要合格的医生出具关于患者病情的证明以及必须停止工作的。疾病补助金的标准，按国际劳工组织1952年制定的 102号公约，即社会保障最低标准公约，疾病补助金加上家计调查津贴，应达到一个标准劳动者（劳动者本人及其供养的妻子和子女2人）收入的45%，后来改为60%。

疾病保险是指以发生约定疾病为给付条件的保险。只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得保险公司的定额补偿(比如保额20万元，那保险公司就赔偿20万元)，其中较为常见的就是重大疾病保险。

疾病补助金的发放期限,国际劳工组织102号公约最低为26周；1969年的130号公约即医疗照顾与疾病补助公约延长到一年。世界上许多发达国家已把疾病补助金的发放期限放宽到2～3年，并在发放期满后，立即转为支付残疾补助金，标准与疾病补助金的标准相同。

疾病保险是对被保险人因疾病、分娩引起的收入损失、费用支出或因疾病、分娩所亡或残废，保险人按照保险合同承担给付保险金责任的保险。疾病保险的责任范围可包括：（1）工资收入损失；（2）业务利益损失；（3）医疗费用；（4）残废补贴；（5）丧葬费及遗属生活补贴等。疾病保险一般不包括因意外所致的各项损失。

对因病暂时劳动能力而中断就业的受保人支付的现金补助，是社会保险的一种方式。其作用是对劳动者因生理功能被而完全或部分劳动能力造成的损失，通过社会承担责任来给予弥补，使基本生活需求得到保障。疾病保险1883年起源于，现已界上大多数国家实行。

中国的疾病保险待遇包括疾病补助金和疾病救济金两项。其中，企业职工因病停止工作，连续病休在6个月以内，按其连续工龄的长短，发给相当于本人工资的60～100%的疾病补助金；连续病休在6个月以上，按其连续工龄的长短，发给相当于本人工资的40～60%的疾病救济金。、事业单位的职工,病休在2个月以内的，发给原工资；病休超过2个月的，从第3个月起，工龄不满10年的，发给本人工资的90%，满10年的，发给原工资；连续病休超过6个月，从第7个月起，工龄不满10年的，发给本人工资的70%，满10年的，发给80%。

导读：疾病保险是指以发生约定疾病为给付条件的保险。只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得保险公司的定额补偿(比如保额20万元，那保险公司就赔偿20万元)，其中较为常见的就是重大疾病保险。疾病保险是对被保险人因疾病、分娩引起的收入损失、费用支出或因疾病、分娩所亡或残废，保险人按照保险合同承担给付保险金责任的保险。疾病保险的责任范围可包括：（1）工资收

更简洁点的定义：疾病保险，是指以保险合同约定的疾病的发生为给付保险金条件的保险。