南宁伟强汽车音响改装：用品牌和文化汇聚前行的力量？汽车音响品牌价格

【慧聪汽车电子网讯】最近几年，汽车改装行业每年以30%以上的速度递增，2015年，随着新车六年一验政策的落实，以及原厂改装车销售政策放宽、4S店大举进军改装领域丰富其精品销售品类等，都使得汽车改装行业的发展速度有更大幅的增长。目前在国内，汽车音响改装涌现了很大一批优秀的企业，芬朗电子应该可以说是目前国内最具代表性的音响改装企业之一，2016年整体营业额翻了三番。作为芬朗电子在广西市场最具实力的代理商，南宁伟强汽车音响改装（以下简称“南宁伟强”）在2016年也荣获全国十强汽车音响改装店。很荣幸在芬朗电子年会之际，实地采访了南宁伟强总经理陈伟强陈总，详细了解了南宁伟强发展如此迅速的原因。

（芬朗代理商参观南宁伟强改装店）借力品牌，全力出击南宁伟强成立于2008年，短短几年之内，已经成为广西省数一数二的汽车改装店。据陈伟强先生透露，公司除了经营自主品牌“车音汇”之外，还代理了各行业全国乃至全球知名的品牌，借力已经成熟的品牌优势，全力出击。如芬朗电子，南宁伟强在2011年获得芬朗电子在广西区域的总代，借助芬朗品牌的优势、芬朗产品强大的开发创新能力和新的营销模式思，立刻在广西乃至音响改装领域占有一席之地，并于今年成功获得全国十大汽车音响改装店。

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（芬朗电子总经理吴顺与南宁伟强总经理陈伟强）品牌+创新+服务+专注=成功在沟通如何在短期内成为全国十大汽车音响改装店的时候，陈总分享到几点：第一就是品牌，在现代社会，品牌已经成为必需品，任何一个领域，拥有品牌就证明拥有核心竞争力，这也是选择和芬朗电子战略合作的运营；第二是创新，芬朗电子在产品研发上拥有很强的能力，在2016年，上线的新产品有十几种，其中DSP8和ONESUB更成为很多车主热捧的对象。南宁伟强是一个学习力非常强的团队。现在的时代发展节奏太快，所以我们的公司学习力非常强。通过学习才可以创新、才能跟上时代的节奏。学来的知识必须要落地、我们是一支执行力非常强的一个团队；第三是服务，陈总表示:现在不再是只货卖货的年代了。我们的经营是跟客户首先成为朋友，再做生意。一切以“为客户创造更高价值”为出发点。好的产品、严谨的技术、贴心的服务。伟强现在的经营卖的是物有所值、物美价廉！最后陈总讲到专注这个词，表示自己是真的很热爱这个行业，汽车改装已经成为他血液里面的一部分。陈总表示，刚踏入汽车音响这个行业的时候，汽车音响还处在一个萌芽阶段，计了整个行业的发展情况。通过学习和考察去过东南亚、欧美国家，马来西亚等多个地方，在那些发达国家，汽车音响早已很成熟。在考察的过程中学习国外更好的经营，在这个行业中如何做得更好！同时陈总愿意花重金、引进国外的先进设备，在广西里拥有先进的设备和提高工作效率在行业中走在更前端。

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（南宁伟强总经理陈伟强先生接受慧聪网采访）

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（南宁伟强部分杯牌展示）拥抱互联网全面布局一个企业的成功，除了有好的产品支持以外，还需要强大的市场营销能力。互联网+成为近两年的行业热词。在市场日趋激烈，互联网异军突起的时代，拥抱变化，时代发展也是趋势所使。陈总表示，南宁伟强除了踏实做好自己产品品质，服务质量的同时，还全面布局互联网领域。如百度，陈总讲在百度设置了上百万的关键词，客户通过关键词立马可以找到南宁伟强。同时还在利用微信以及行业等渠道进行大力推广宣传。一群人，一辈子，一件事（合伙人制度）近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢？这是一个很普遍的社会现象，在不同的行业，不同的企业，员工的工作现状都有所差别。在来到南宁伟强之时，刚好遇见公司开早会，让我的是南宁伟强的员工一个个英姿飒爽，就像经过正规化训练的军人一般。据陈总透露，南宁伟强未来不将会有公司只有创业平台。没有老板和员工，只有创业的合伙人！在这之前，陈总讲到：伟强不是一家公司也不是一家改装店，而是一家提供创业的平台，每个创业者在平台里都是一个主人公的角色。成就众人之梦想，在中国广西创造第一汽车改装培训！在公司发展的前提下，给予员工学习和成长的机会，大众创新万众创业。陈总还和我们具体分享了伟强的合伙人制度：把每一个员工当做公司合伙人，并制定三到五年的职业规划。陈总表示，在员工成长过程中，聚焦点应该在哪里？我们需要让员工知道核心价值观：想要赚钱、必须值钱，一心把事情做好，才会变得更值钱。1、“主人翁意识”：就是要求合伙人对待任何事情和工作，都要站在老板的上去思考。把工作当成自己的事业来经营，需要你把企业的事当成自己的事，需要你像老板一样替企业着想。任何一位合伙人，即使他非常普通，能力并不突出，只要他能够严格要求自己，像老板一样思考和工作，都能达到个人事业的巅峰，这是因为只要你能像老板一样思考和工作，就能够充分发掘自己的潜力，创造出更高的价值，同时得到相应的回报。2、像老板一样思考和工作：如果所有合伙人都有“老板意识”，把企业当成自己的，从老板的角度来考虑企业的问题，不但能够使企业稳健成长，员工的个人能力也能得到快速提升。这是一件双赢的事情。3、当做自己的事业来经营，这样才能相对应得到更高的回报。达到双赢的局面公司发展就会很快，大家齐心合力做一件事情，心在一起，爆发点就会很高。以前很多老板只知道如何赚钱这个角色，突然觉得累，所有事情都自己想。现在我们公司综合了所有人一起齐心协力，一辈子干好一件事。

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（南宁伟强员工早会，个个高涨）汽车音响改装行业已经正式面临快速增长的时期，越来越多的车主热衷于音响改装，如何在庞大的市场中分一杯羹，相信最终的胜利是属于有心者。像南宁伟强陈总这样，专业专注用心做事，并能打造一支军队般的服务团队。我们有理由相信，2017年，南宁伟强和芬朗电子会值得大家关注和期待！

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（南宁伟强改装店前台）

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