北京车灵通科技发展有限公司面试经验

北京车灵通科技发展有限公司面试经验本站　　到了公司一层之后需要先去前台预约 然后会有人事下来接你   全程很快   在会议室待了几分钟之后面试官就来了    面试官很随和 问题也很直接 公司环境很好   但是公司位置有些偏  如果能在公司上班的话应该还可以   有班车接送到地铁口　　去面试的时候，主管不在

　　到了公司一层之后需要先去前台预约 然后会有人事下来接你   全程很快   在会议室待了几分钟之后面试官就来了    面试官很随和 问题也很直接 公司环境很好   但是公司位置有些偏  如果能在公司上班的话应该还可以   有班车接送到地铁口

　　去面试的时候，主管不在。就是另外一个技术人员给我面试的。 首先谈了谈公司的产品，然后问了一些技术上的问题和个人的专业技能。整体感觉去的时候可能主管不在的原因，白去了。 可能觉的要的工资太高吧，现在的公司招人都这样，想着花比较少的钱招到好员工。

　　去了之后先做了面试题，有几道基础知识的题，还有一些编程题，要求写出思路，基础知道题难度不大，编程题难度较大。

　　面试的是部门的领导，主要先沟通交流了一下之前的工作和项目经历，然后就目前公司和部门正在开展的项目展开讨论，并就其中的关键点让我提出自己的看法。

　　首先是到前台，然后有人接待，给你一张笔试题，当时就一个算法题，具体记不得了，好像是一个往字符串中间插入字母然后排序的题目，当时我也做出来了。然后就是面试了，当时我以为是几个人一起面试我的，后来是一个人面试我一次，总共是4个人，面试了我4次，HR人挺好的，叫卜圆圆，感觉入职之后，是一个很好相处的美女。

　　1. 前台接待，填写个人资料 2. 技术总监直接面试，主要问了些测试相关问题，大概有半个多小时，然后等通知 3. 电线轮面试：总监/老板面试、笔试、电话面试

　　进去先填表，然后面试，中间问了几个工作上面的过程，其他没有，直接说总经理不在，打发回了，连HR都没见。

　　技术面试过了之后和人事聊了，当场决定给offer、但是推脱要走个流程、然后让回去等两天、结果就黄了………

　　1，先笔试； 2，技术面试1轮； 3，领导面试1轮； 4，人事面试； 5，等消息； 6，接offer or 接不到。

　　首先到一楼找前台刷卡进入或者直接打Hr的电话，首先填写基本信息表格，会需要写上自己的期望薪资，然后写完后hr会带面试官过来。 有两面，第一面问的基础会多一些，然后会根据简历中的项目问一些技术架构以及数据相关的东西，最后写一个算法，通过以后会有第二面，第二面主要看逻辑，对业务的理解以及职业规划，总体来说不是特别难。

　　一面 笔试题，然后3，4个人群面一面通过后，发一个编程挑战作业，做完之后提交等结果最终面，有可能和老外见个面，没有技术问题

　　HR主要针对过去经历提问，会很详细地问候选人在过程中扮演的角色，以及学习到的东西。其他被问到的问题：

　　面试很简单，HR、经理、总监一起面，也不是很专业，着急换工作就进来了，公司整体不错，部门一言难尽。谈不上后悔不后悔，比之前略强一些，最近受疫情影响还挺严重的。

　　笔试题目侧重对英语能力尤其是英文信函写作能力的考察。到了面试阶段专业问题比较少，也没有程式化的要求自我介绍，问了一些比较基础的问题比如来自简历上的问题以及以及职业规划等。面试是hr和老板一起面，hr更注重谈入职意向和薪资等问题。

　　电话沟通聊了意向和到岗条件等等，沟通很友善，简洁明了二面约了线下面试，会有多个面试官面试，聊简历过往经历和对猎头工作的看法、自己的规划等等，也有讨论抗压能力和离职原因，氛围融洽

　　首先，我清楚自己的职业规划，和对工作需求。钱多 事少 离家近，这种工作没有，也绝对不会有。所以找工作只要有一条符合，已经是很不错了，做人不能要求太多。因为我有4年的工作经验，所以其实对工作要求和想法是比较成熟的了，但也很迷茫，毕竟行情一般吧。坐标深圳，电商运营工资普遍只有5k-7k。我希望自己可以尝试新的平台运营，或者是跨类目，同时可以认识一些人脉，扩大自己的交友圈子。最好是可以比较有特色 规模 不容易倒闭的公司。毕竟能在疫情撑下来的，大家伙都不容易。对于有工作经验的 hr 会问到问题如下：1.自我介绍（必备）3分钟左右。2.再上一家公司做到什么样的业绩。3.如果是淘宝运营会问：你如何去选择一个爆款？4.直通车的逻辑。5.空窗期你都在干什么？6.家庭情况（应该是考虑稳定性。）7.你想未来在公司达到一个什么样的位置。8.你个人的性格。9.你的薪资要求。10.上一家公司的薪资待遇。11.你想要一个什么样的工作氛围。12.你对相关行业的了解。对现在面试的公司是否有了解。13.你在上一家公司的工作内容。14.离职原因15.你会一些什么软件？ps，ai，pr 或者一些相关工具。16.你有什么问题想要问我们的？以上问题的答案可以自己练习几遍，回答大部分问题的时候不要磕巴，能让人知道你有认真在准备。其次，学历问题。985/211同学忽略这一项。创业的，自己当老板，开工作室的也忽略我真诚的希望所有大专院校的同学，不管是在校的还是已经出来工作的，去考一个自考本科。我不是中介，也没有学校推荐。如果在校学习期间，学校有提供本科学历的提升，家庭条件允许的，毫不犹豫的去报。如果私人小老板的公司可能会不太在意这个。但是只要是中大型的公司是非常注重的。就算是只有普通学历，也不要造假，不要心虚，要自信。相信自己的能力。学历会决定你的基本薪资，所以很重要，但其实仔细想想也没有那么重要，毕竟提升学历的方法很多，所以对于这一项，大家放平心态。然后，自己的薪资底线对自己要有一个准确的认识，不要狮子大开口。当确实不满意的时候，也不要随意将就。底薪是最基本工资，公司谈的一般是税前，所有的福利和绩效都有待考究，公司收入好的时候一切都好谈，收入差的时候，说砍就砍了。通勤的时间成本，车马费，五险一金，餐费，扣完了，还剩多少？这个自己心里要有干杆称。毕竟钱使人进步，也是基本的源动力。要勇敢的接受 offer ，也要勇敢的拒绝 offer ，不要拖泥带水，不要拖拖拉拉，不要无故失踪。不要和只有一面之缘，或者两面的人结仇，给人一个好的印象，万一你以后还会想去呢？最后，打工人真的很辛苦，不要太过讲究没有工作是可以尽善尽美的，所以如果选择正确的工作就是一定有你非去不可的理由，而这个可以成为你未来道路上的明灯。工作会陪伴你一生啊，是自己接下来攒养老保险，买车买房的依据。面试一般会有二面，甚至更多，所以耐心，稳重。面试的礼仪1.尽量早到15分钟左右。2.穿着干净整洁，不要带大金链子，或者太过分的首饰3.要勇敢的直视面对面试官的眼睛，声音稍微大一些，如果吐字不清就说慢一些。4.有些问题自己组织好语言，要有1234点，自己的逻辑要表示清楚。回答问题不要磕磕巴巴的，这样会影响好感。遇到自己没有准备的问题，说得慢一些，停顿节奏。5.自己准备好简历6.如果面试官迟到了半个小时，你可以和他再确认一下。迟到一个小时，就可以走了，或者等到他来，问清楚缘由。7.关于询问面试官的问题可以从，岗位，未来发展，团队氛围，他们的选人标准，上司是一个什么样性格的问题。8.对于面试官有疑问的问题，你要及时询问，不要被问晕了。面试是一个双向选择，你不再劣势，他也没有什么优势。

　　目前仅一面，等待结果，问工作经历，学历，未来职业规划。详细了解之前工作内容。提了一些实际问题。对未来的期望，工作内容的看法。以及简单描述工作内容。等等一些常规问题。。