谁抛售了“三胎概念股”?

谁抛售了“三胎概念股”?盒子查询 6月4日，网传中国银行江西省分行针对最新出台的三胎政策推出了一款“生育消费贷”，三胎家庭最高可贷30万元。这也是继“彩礼贷”、“墓地贷”之后，一种全新贷款类型。 其实，三胎概念的活

盒子查询

近日有关于盒子查询的话题受到了许多网友们的关注，大多数网友都想要知道盒子查询问题的具体情况，那么关于盒子查询的相关信息，小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息，接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与盒子查询问题相关的信息吧。

点击（前往）进行了解>>

以上就是关于盒子查询这个话题的相关信息了，希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

6月4日，网传中国银行江西省分行针对最新出台的三胎政策推出了一款“生育消费贷”，三胎家庭最高可贷30万元。这也是继“彩礼贷”、“墓地贷”之后，一种全新贷款类型。

其实，三胎概念的活跃，早在三孩政策出台那天便已显现。各种“三胎概念股”、“三胎户型房”、“三胎适用车”接踵而至，好不热闹。

01

“三胎概念”集体活跃

在所有三胎概念中，反应最快的是股票，“二胎概念股”摇身一变为“三胎概念股”，即时拉升。

当晚，一个炒股小团体开始讨论此事，私募人士原小油的看法是，这纯粹属于纯粹炒作且炒不长久，没必要看。券商人士小叶也表示并没有收到什么风声，应该就是短线的炒作资金，且资金很杂，大大小小都有。

全职炒股人士小吴也持相似观点。他指出，“如果第二天高开，就不要参与，很大可能被套。”

早在4月已经有一波炒作二胎概念的资金被套，等待解套机会，当时炒作便效果不如预期，当下的拉升很可能直接让解套资金出逃。数人讨论后选出了数支股票，从养老到辅助生殖再到儿童药品，但是基调上都维持了统一观点，不追高。

6月1日儿童节，A股三胎概念股早盘集合竞价高开，甚至带动了儿童相关概念股出现了一波上涨。但是有趣的是H股开盘，数支三胎相关概念股大跌，与A股走出了相反的行情。早上10点半后，A股的三胎概念开始走弱，到收盘整体板块涨幅收窄，从4%下降到了2%，数支股票炸板。6月2日，三胎概念及其相关概念开始下跌，到了6月3-4日仍在下跌。

小吴的一位朋友在一个月前被二胎概念套牢，6月1日开盘就顺利解套，解套的第一时间这位朋友直接清仓。小吴问他为什么不继续持有，朋友答，“自己都不想生一胎，怎么可能对于三胎概念股有长期持有的决心？”

想想也确实如此，这个炒股小团体的人年纪最大也不过28岁，都应该是当下婚恋生育的主力，但这里面连已婚人士都少得可怜。

不止股票，实体经济也开始了对三胎的炒作。

股票下跌后，三胎概念房也开始出现，甚至有人认为楼市进入新户型时代，四居室五居室户型有可能会成为改善项目的主力户型。

无独有偶，汽车行业也有动作，某车企策划表示，有几家车企的想法是，未来每户会有一辆七座车用于全家出行，还会有一辆买菜车和上班车，并开始调整营销策略。甚至连化纤厂都开始觉得利好自己，因为他们可以生产纸尿裤。

不过，所有利好成立的基础，是三胎的数量，如果大家不想生，这一切又都成了“空谈”。

02

为什么他们不想生？

小良，90后，她对开放三胎不太感冒。小良觉得生了三胎后很难重返职场，毕竟与社会脱节太久。简单计算一下，生三胎最快也需要五年时间，根据现行的劳动法，虽然生育期间极少需要出工，但依然要发工资。

小良说，这样的行为固然受到法律保护，但公司能否容忍？一位员工怀孕后她的工作会分摊到其他同事身上，长期如此，回归岗位后同事关系如何相处？小良的一个朋友，入职三年直接生了二胎，最终合同到期后也并未能续签。

不止女性，男性也同样不想生，小健结婚三年与父母抗争三年，最近才获得了不生孩子的权利。小健说自己有四份贷款要还，房贷、车贷、车位贷以及装修贷，这四项贷款也算刚需，他平时没有不良爱好，但每月还要腾挪拆借才能还上贷款，唯一值得庆幸的是两年后两笔贷款便能还清，“压力终于可以稍微小一点了，孩子还是先算了吧。”

小健有这样的想法也与他身边的朋友有关。平时他与几个发小聚会，大家聊得最多的就是孩子，比如孩子的各项开销、升学压力等等。

小健的一个发小，一胎刚刚出生，便开始为孩子的未来发愁，补习班花费太多承担不起，就决定自己先自学，然后未来自己教孩子。“我一个学历史的出身，现在都开始自己看编程了……”发小自嘲的玩笑，却让小健觉得压力倍增。

而这些并不是个例，90后不想生孩子是有数据支持的。

央视新闻数据显示，目前，我国“90后”平均打算生育子女数仅为1.66个，比“80后”低10%。2019年全国人口与家庭动态监测调查显示，有生育二孩及以上打算的妇女，仅不足半数实现了再生育。教育、住房、就业等相关经济社会政策成为影响家庭生育抉择的关键。

全面两孩政策实施后，相当比例的家庭想生不敢生，排名前三的原因是经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系。调查显示，因为“经济负担重”的占75.1%，“没人带孩子”的占51.3%，女职工生育后工资待遇下降的有34.3%，其中降幅超过一半的达42.9%。

所以，如何让人们愿意生，也成为网上热讨的一个话题。从目前反馈来看，大家的关注点还是在全方位的保障体系上，从多子女家庭的补贴到妇女生育前后的权益保障，甚至养老问题等，都需要一整套保障，才无后顾之忧。

泽平宏观团队对此提出四点加快构建生育支持体系的建议：

一是实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策，覆盖从怀孕保健到18岁或学历教育结束；

二是加大托育服务供给，大力提升0-3岁入托率从目前的4%提升至40%，并对隔代照料发放补贴；

三是进一步完善女性就业权益保障，并对企业实行生育税收优惠，加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制；

四是加强保障非婚生育的平等权利。五是加大教育医疗投入，保持房价长期稳定，降低抚养直接成本。