鲸推WhaleCareer：留学生求职新能源汽车行业究竟有多爽

鲸推WhaleCareer：留学生求职新能源汽车行业究竟有多爽本站　　据鲸推WhaleCareer所了解，当下巨头纷纷下场200万年薪挖角新能源汽车行业人才遭疯抢，所谓站在风口上才是发家致富最近的，不仅竞争相对较小，岗位机会多，薪酬双倍，甚至还有利好政策，享受到一系列车企福利！！　　对于回国求职的留学生来说，落户一直是核心问题，而根据上海最新的相关政策，新能源汽车人才有机会直接落户上海！　　此前发布的《上海市加快新能源汽车产业发展实施计划（2021-2025年）》明确指出，“对符合条件的新能源汽车领域国内外优秀人才，按照有关规定给予直接落户、人才奖励等支持

　　据鲸推WhaleCareer所了解，当下巨头纷纷下场200万年薪挖角新能源汽车行业人才遭疯抢，所谓站在风口上才是发家致富最近的，不仅竞争相对较小，岗位机会多，薪酬双倍，甚至还有利好政策，享受到一系列车企福利！！

　　对于回国求职的留学生来说，落户一直是核心问题，而根据上海最新的相关政策，新能源汽车人才有机会直接落户上海！

　　此前发布的《上海市加快新能源汽车产业发展实施计划（2021-2025年）》明确指出，“对符合条件的新能源汽车领域国内外优秀人才，按照有关规定给予直接落户、人才奖励等支持。”如今随着越来越多的海外人才回国，国内新能源车企对留学生也是极其偏爱。

　　特斯拉(Tesla Inc.），是美国最大的电动汽车及太阳能板公司，并与松下合作电池业务，产销电动汽车、太阳能板及储能设备与系统解决方案。特斯拉是世界上最早的自动驾驶汽车生产商，至2018年，特斯拉汽车已经成为世界最畅销充电式汽车公司。

　　据数据统计，国内特斯拉员工平均薪资为2万+，远远超出了国内的平均薪资水平。除此之外，特斯拉还被曝出了不少3倍薪资挖人的新闻，可见了对人才的渴求。

　　比亚迪股份有限公司（简称比亚迪）是一家在香港上市的中国民营企业，总部设于广东深圳，主要从事二次充电电池业务、手机部件及组装业务，以及包含传统燃油汽车及新能源汽车在内的汽车业务，同时积极拓展新能源产品领域的相关业务。

　　2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，比亚迪排名第24位。《2020年中国最具价值品牌100强》榜单中比亚迪排名第73位。

　　2014年11月，蔚来由李斌、刘强东、李想、腾讯、高瓴资本、顺为资本等深刻理解用户的顶尖互联网企业与企业家联合发起创立，2018年蔚来在纽交所成功上市，目前公司估值591亿美元。

　　公司福利包括全员持股、通勤专车、补充公积金、36条职业发展道理高阶培养...今年3月，蔚来官方还曾与职业蛙达成合作，举办春招线上空宣会，获得了一众留学生的关注和好评。

　　小鹏汽车（英语：XPeng Motors），是总部设于广州的汽车公司，于2014年创立，首席执行官为前UC浏览器创始人何小鹏。2020年，小鹏汽车成功在纽交所上市，目前公司市值229亿美元。

　　小鹏汽车22届暑期实习生和提前批已经开始招募！暑期实习优异者可提前转正，公司福利包括免费食堂、丰厚薪酬、接触智能汽车领域头部专家，高管论坛、鹏派音乐节、桌游俱乐部等丰富业余生活。

　　理想汽车（英语：Li Auto Inc., ），与蔚来、小鹏汽车并称“中国新能源汽车三杰”，总部位于北京，首席执行官为汽车门户网站汽车之家的创始人李想，2020年公司在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市，目前市值180亿美元。

　　1、应收会计岗：一面是电话，二面是财务领导和一个资深的会计，问的非常详细，包括之前收入的具体分录等。

　　2、商务渠道：所有面试都是网上视频面试。面试流程：猎头-HR-部门领导-交叉面试-总boss。

　　3、配件配送分析师：三轮面试，第一轮HR电面，第二轮工作同事面，第三轮直线经理面，沟通顺畅，比较看中相关工作经验以及英语能力。

　　根据海外留学生优秀人才需求报告，63%的企业招聘的留学生需要具有硕士学历。企业主要倚重留学生的专业知识和学习能力。外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。

　　领先的企业对留学生的外语能力认可度最高，特别是金融和教育行业，对留学生的英语水平要求较高。50%左右的企业满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意度较高。

　　①名校背景：美国常春藤，英国G5，澳洲八大等系列，可以在你的学校后面加上排名，或者专业Top排名。

　　②英语水平：小伙伴们去外企面试要把商务英语和专业英语练好。英文水平不好，你的成绩都会被质疑。

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　　1、突出你的英文能力及工作能力国内新能源汽车发展处在世界前沿，这同样要求你拥有全球视野，这也是留学生相比国内应届生的优势。

　　新能源汽车企业，多以制作业和互联网人才为主，注重实干和实际经历，因为当你具有一定的工作、实习经历，要主动向面试官阐明，你做了实际的事情、拥有的实际的技能。

　　能力及性格的问题：你在团队里面具体负责什么工作？你对埃隆马斯克了解吗？你认同他的工作作风吗？

　　企业及品牌的问题：你对特斯拉的车型了解多少？你能说说特斯拉和蔚来汽车的不同吗？你对新能源汽车行业有什么样的看法？

　　3、提升软实力一位特斯拉的工作人员说道：“我们在面试中考察的内容，主要还是过去的工作经验、能力，以及未来发展的潜质，但我们更看重候选人自发的文化、加入公司的原因以及个人风格。”

　　这就需要你除了工作经验之外，还要具备良好的软性能力，包括：逻辑思维能力、沟通交流水平以及创新思维能力，都是其在群面过程中所会考察的方面。

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