电竞人才缺口高达350万

　　随着电竞产业蓬勃发展，使得全球对这一新兴领域的关注度逐年上升。近日，人力资源和社会保障部发布的《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析报告》（以下简称《报告》）显示，随着国家政策鼓励、5G技术应用、资本市场参与，我国电竞市场将保持持续快速增长。随着电子竞技的高速发展，企业对电子竞技人才具有巨大需求。

　　《报告》指出，目前我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预计未来5年，我国电子竞技员人才需求量近200万人，电子竞技运营师人才需求量近150万人。由于人才培养体系缺乏，行业人才积累不足，人才稀缺将成为电竞这一新兴产业发展面临的瓶颈。

　　从政策来看，近年来国家支持鼓励力度逐渐加大。2015年7月份，国家体育总局颁布《电子竞技赛事管理暂行规定》，为电子竞技产业发展提供了政策支持与规范。2018年，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。至此，电子竞技项目的重要性空前提升，在国家体育战略中已取得与传统体育项目同等地位。

　　从产业链看，当前电竞产业已经初步实现成熟化运营，并形成了一个较为完整的产业链。主要包括内容授权、衍生内容制作和直播平台等。从事电子竞技产业的企业也包含电竞游戏研发、电竞赛事服务、电竞教育、电竞场馆、电竞俱乐部、电竞媒体等多个方面。中国服务贸易协会副会长兼秘书长仲泽宇认为，经过十几年发展，我国电竞产业形成了上中下游产业链，进入有序增长阶段，市场引领不断增强。

　　《报告》指出，电子竞技产业的快速持续发展，需要高层次人才作为支撑。尽管国内电竞产业链已经初步形成，但与国外发达国家电竞市场相比，国内电竞产业发展时间短，运营人才较为缺乏。尤其对于高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位的人才需求越来越迫切。

　　今年4月份，人社部等三部门发布的13个新职业中，就包括了电子竞技运营师和电子竞技员两个与电子竞技相关的职业。四川省电子竞技运动协会秘书长刘叶航认为，电子竞技员和电子竞技运营师被录入新职业，意味着电子竞技迎来了发展新契机，将有利于电竞产业真正被大众认可。但是与产业发展速度不适应的是，电竞专业人才缺口巨大，人才培养仍显杯水车薪。由此可见，新职业的产生势必促进职业教育和职业培训改革，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。

　　业内人士认为，由于电子竞技产业作为高科技体育运动和数字文化产业，具有文化、娱乐、科技等多重属性，未来电竞产业规模化效应以及与文化产业的协同效应将进一步增强，对文化创意产业的促进作用和地区经济带动效应将日益显现。在国际赛事的推动下，电子竞技已成为潜力巨大的新兴产业，电子竞技运营师数量增加和电子竞技员职业化势在必行。