宝马在华新一轮高管轮岗开启 涉及五个销售大区负责人

宝马在华新一轮高管轮岗开启 涉及五个销售大区负责人整式的加减练习题 9月15日，搜狐汽车·汽车咖啡馆从官方获悉，宝马集团大中华区今日宣布新一轮的管理人员轮岗。 宝马表示，此次轮岗旨在推动公司的管理创新，实现公司各部门之间知识、经验和“最佳实践”

9月15日，搜狐汽车·汽车咖啡馆从官方获悉，宝马集团大中华区今日宣布新一轮的管理人员轮岗。

宝马表示，此次轮岗旨在推动公司的管理创新，实现公司各部门之间知识、经验和“最佳实践”的良性循环，也为公司培养和储备更多本土化高级管理人才。

此次轮岗涉及宝马在中国的五个销售大区和一些相关职能部门的负责人。据悉，他们的平均年龄仅44岁，在宝马的平均工龄超过13年。他们普遍在两到三个岗位担任过管理职务，积累的工作经验丰富。

官方称，本次轮岗将促进宝马公司内部的专业知识、管理经验和“最佳实践”的相互借鉴和学习，从而让整个管理团队更加强大，在日趋复杂多变的市场环境中为公司的长期成功做出贡献。

多年来，宝马在中国一直大力推动人才本土化。据悉，目前宝马（中国）汽车贸易有限公司的部门总监及以上职务多数由本土人才担任。而定期轮换工作岗位，也已成为宝马促进人才发展和管理创新的长效机制。