广汽埃安混改新进展，员工获股权激励，增资超25亿元

广汽埃安混改新进展，员工获股权激励，增资超25亿元宋知孝,原纱央莉磁力,masm, 当前，国内新能源车市场竞争已经进入到白热化阶段。这对车企的自主创新能力和市场反应速度提出了极高的要求。广汽集团积极面对市场挑战，对自身进行了一系列改革。 3月17日，广汽

当前，国内新能源车市场竞争已经进入到白热化阶段。这对车企的自主创新能力和市场反应速度提出了极高的要求。广汽集团积极面对市场挑战，对自身进行了一系列改革。

3月17日，广汽集团公布了旗下全资子公司广汽埃安混合所有制改革的最新进展。广汽集团同意广汽埃安采取非公开协议增资的方式，实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员持有广汽埃安股权，同时引入相应战略投资者，共融资25.66亿元。

该计划完成实施后，广汽集团将直接及间接合计持有广汽埃安约93%股权，仍为广汽埃安控股股东。据悉，广汽埃安后续还将启动A轮融资及股份制改制，引入市场化战略投资者。

员工股权激励计划能释放企业活力

2022年2月，国内新能源汽车渗透率已达到19%，维持较高的景气度，并且当前新能源汽车渗透率并未出现拐点，在新能源汽车产品力的持续提升、优质车型供给的丰富叠加产业规模效应下，预计2022年智能汽车的渗透率有望加速。

面对新能源市场机遇，广汽集团能够以更加市场化的组织架构和激励机制参与到市场竞争中，这对于广汽集团和广汽埃安抢占新能源发展机遇均具有深远意义。

本次员工股权激励等计划是广汽埃安实施混改的重要组成部分。广汽埃安将679名员工纳入激励范围，员工股权激励覆盖范围约20%，覆盖重要技术人员与经营管理层人员，力度可谓空前。该做法有助广汽埃安深度绑定公司核心员工，留住关键人才，从而推进新能源车事业发展。

另一方面，广汽集团还采用 “上持下”方式，挑选出115名核心科技人员授予广汽埃安股权。这些研发人才将能同时享受到广汽集团、广汽埃安的双重激励政策。据了解，这是国企混改率先大规模实施“上持下”，也是广汽集团全力推进改革的一次创新性突破。

总体而言，此次广汽埃安混改，通过实施员工股权激励与广汽研究院科技人员持股，有助留住人才，建立起更具有市场竞争力的股权架构，从而提升公司竞争力和盈利能力。

与多家巨头强强联手

除了大力留住人才，广汽集团还同步引入诚通集团、南网动能、广州爱安这3家满足国有资本布局结构调整需要的战略投资者。这三个战略投资者对广汽集团发展新能源事业都起到重要推动作用。

比如诚通集团能链接到优质国企的资源及政策支持赋能广汽埃安发展。南网动能将助力广汽埃安在布局充电设施及换电储能等能源生态建设、绿色出行生态共建及智慧交通技术合作业务的推进。而广州爱安有利于广汽埃安立足本地优势，继续深耕大湾区，推动业务发展。

值得一提的是，自去年广汽集团公告埃安混改后，广汽集团陆续收到大量投资机构的投资意向，体现了市场对于广汽埃安的认可。接下来，广汽埃安将更加充分地利用资本市场，择时择机择地寻求上市，建立独立资本市场平台，促进广汽集团和广汽埃安的发展。

买车君快评：

在新能源领域，广汽埃安已有强悍实力，目前已具备纯电新能源汽车研产销一体化能力，拥有更为完整、高效的研发能力、业务及资产结构。如今通过混合所有制改革，广汽埃安的市场竞争力得到大幅度提升。广汽埃安后续成功IPO、实现分拆上市的前景十分可期。未来，随着广汽埃安的市场成绩快速增长，广汽集团的收益也不可估量。

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