汽车行业百年来最动荡时刻：福特宣布大裁员3000人 涉及所有部门

汽车行业百年来最动荡时刻：福特宣布大裁员3000人 涉及所有部门本站　　当地时间8月22日，美国百年巨头福特汽车公司宣布，为加快向电动化转型，公司将进行重组，削减总计3000个岗位，此次裁员主要影响美国、加拿大和印度三地

　　当地时间8月22日，美国百年巨头福特汽车公司宣布，为加快向电动化转型，公司将进行重组，削减总计3000个岗位，此次裁员主要影响美国、加拿大和印度三地。

　　据央视财经援引法新社报道，本次削减的3000个岗位包括2000个全职员工与1000个合同工，工厂工人此次不受影响。

　　据悉，福特公司首席执行官吉姆法利和执行董事长比尔福特当天向员工发送了一封邮件，宣布了相关消息。两人写道，“打造未来需要改变和重塑我们一个多世纪以来运营方式的各个方面……这意味着重组资源”。

　　两人坦承，与新旧对手相比，福特公司的成本结构“缺乏竞争力”，因此需要重组和简化业务，受影响的员工将从本周开始收到通知。

　　然而，裁员两字意味着沉重代价。法利和福特承认，这是“一个困难时刻，”并表示将在员工重新就业等方面提供帮助。

　　法利近期曾多次表示，福特位于美国密歇根州的汽车工厂人员太多。眼下，汽车行业的竞争正逐渐转向电动汽车和数字服务，而福特拥有相应技能的员工数量却不多，现有员工大部分仍然主要从事传统燃油汽车生产。

　　此外，电池、原材料和运输等价格的上涨也给福特带来了额外的压力。初步估算，今年公司的运营成本或将增加30亿美元（约合人民币204亿元），不过从全年来看，福特仍然将盈利。

　　目前，福特已开始将业务分为三个运营部门，分别是电动、内燃机和商用车。公司宣称，预计本次裁员将影响到公司的所有部门。

　　尽管如此，进一步裁员的可能性未被排除。据报道，福特公司发言人雷德（t.r. reid）说，该公司将继续随着行业变化而改变，或有更多工作岗位流失。他说，公司在有需要的地方不断增员，在需求减少之处不断裁员，这很常见。

　　实际上，福特公司此次裁员并不令人意外。法利近来多次表示，该公司一些部门人员太多，而企业转型所需人才不足。今年4月，该公司小幅裁员580人。另有媒体上月报道称，该公司计划裁员8000人。

　　据悉，截至2021年底，福特公司约有18.3万名员工，低于2020年底时的18.6万名。其中大约9万名员工在美国，占比近49%。

　　近日影响该公司股价的还有另一个消息。就2014年一辆福特f-250皮卡翻车致死两人案，美国佐治亚州一陪审团做出裁决，福特公司可能面临17亿美元赔偿。

　　各国政府正在推动淘汰传统燃油汽车，推广新能源汽车，福特公司这样的“百年老店”也不得不跟上时代的步伐。

　　今年3月，福特公司宣布重组计划，拆分传统燃油车和电动车业务。其中，燃油车业务称作“福特蓝”，电动车业务称作“福特model e”，分由不同团队领导，财报也将分开。

　　上观新闻援引《纽约时报》报道，眼下被视为汽车行业近百年来最动荡的时刻。1908年，亨利福特推出的t型车成为首批量产汽车之一。在此后一百多年里，燃油车一直是行业主力军。

　　时过境迁，眼下不仅新能源汽车逐渐取代传统燃油车，福特公司也面临着特斯拉等对手的激烈竞争。据悉，特斯拉今年的税前利润率已超过福特公司。

　　此外，福特公司等车企发展还受到芯片等原材料短缺、产业供应链不畅、全球经济通胀压力等因素影响，该公司股价今年已下跌27%。

　　但也得益于电动化转型推进，福特汽车今年二季度营收、利润双双增长。财报显示，二季度福特汽车营收401.9亿美元，同比增长50.2%；净利润6.67亿美元，同比增长18.9%。息税前利润（EBIT）37亿美元，其中33亿美元为汽车业务息税前利润。据了解，福特二季度汽车业务营收379.1亿美元，超过市场预期的343.2亿美元。

　　按照规划，福特汽车计划到2023年将纯电动汽车年产能翻一番，达到至少60万辆，到2030年，纯电动车型销量将占公司总销量的40%以上。面向未来，福特还将进一步加大对电气化投资。到2026年，福特汽车将在电动汽车上投资超过500亿美金。

　　美国通用汽车公司2018年底宣布，随着制造成本上升和传统动力汽车销售放缓，公司计划关闭全球7家工厂并裁员1万多人，相关计划在加拿大引发。

　　特斯拉首席执行官埃隆马斯克今年6月表示，基于公司发展情况，特斯拉正在推进裁员约10%的计划，但“小时工”有望增加。马斯克同时表示，他对当前经济状况有“超级糟糕的感觉”。

　　美国高德纳咨询公司的分析师迈克拉姆齐（mike ramsey）预计，随着汽车行业面向电动车主导的未来，其他车企也很可能裁员。

　　他指出，在电动车生产过程中，无需工程师来制造引擎、变速器和排气系统。车企现有员工大多不具备转型所需技能和才华。“所以我敢肯定，大多数车企都面临着重新安排员工的巨大压力。”

　　密歇根州汽车研究中心技术主管布雷特史密斯（brett smith）也认为，未来十年，汽车行业工作岗位数量下降将是“一个合理预期”。在转型过程中，一些公司曾试图通过人员自然流动来推动实现目标，但一些公司或将走上裁员道路。

　　美国智库经济政策研究所预计，如果缺乏有力保护和促进就业的联邦政策，在向电动车转型的过程中，美国到2030年或有7.5万汽车工人失去工作岗位。

　　近日，全球能源巨头壳牌与蔚来合作的首座充换一体站——厦门同安壳牌站正式上线kW超充桩，可提供新能源电动车一站式充电、换电服务。

　　不止是充换电业务。在氢能方面，壳牌（中国）有限公司联手申能集团所属上海申能能创能源发展有限公司成立合资公司，同时在上海投资建设加氢站网络。这也是壳牌在亚洲的首个加氢站网络。

　　“传统能源企业转型势在必行。”厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强认为，他认为，相比于白手起家，传统能源企业更像是站在坚实的“地基”上谋求新发展。而部分白手起家的新能源企业劣势十分明显。即便在新能源领域，部分传统能源企业依然将长期保持行业龙头地位。因此，对传统能源企业而言，想要寻找新业绩增长点，入场新能源是趋势，也是最优选之一。

　　以中国石油为例，近年来，其旗下大庆油田大力实施“风光气储”多能互补新能源项目布局；大港油田先后建成投产井场围栏光伏、油田中心区屋顶光伏发电项目等5项光伏发电项目；华北油田确保2022年北京与雄安新区及周边地热供暖面积200万平方米项目顺利启动等。

　　此外，今年中国石化与蔚来汽车合作建设的全球首座全智能换电站，并宣布将会在2025年之前，建设5000座智能充换电站。同时，中国石化所属相关企业分别与8家单位签署氢能产业链建设合作协议，携手打造氢能应用现代产业链。

　　传统煤企方面，近期，国能（英德）新能源发展有限公司成立。公开资料显示，该公司由中国神华间接全资控股，经营范围包含站用加氢及储氢设施销售、集中式快速充电站、电动汽车充电基础设施运营等。

　　此外，国内无烟煤龙头华阳股份(600348.SH)斥资逾10亿元打造单晶高效光伏组件制造基地；同时与钠离子企业中科海钠深度合作。

　　与上述煤企类似，电投能源(002128.SZ)、金能科技(603113.SH)、美锦能源(000723.SZ)等公司均已明确提出新能源、储能、氢能、绿电等转型方向。