汽车行业招聘开始逐步回暖(3)
随着越来越多外籍员工的加入以及越来越频繁的跨国并购,如何在企业中更好地融合中西方文化,建立一个高效的组织,成为了又一个重要课题。预先进行跨文化管理的学习,能够帮助中资企业的 HR 有效地处理企业中因文化差异而产生的冲突,创建一个多国文化共存的组织,从而帮助外籍员工更好地融入中资企业,提高他们的敬业度和归属感。
翰威特的专家建议,企业人力资源部门应当注意到相关人力资源政策变化对员工心理及公司稳定所带来的影响,与员工充分沟通,帮助公司在顺利实施政策的同时规避一定的风险。
翰威特致力于在全球范围内为各类企业提供卓越的人力资源咨询服务和外包解决方案,帮助企业预测和解决复杂的人才、福利以及相关的财务难题。翰威特与企业一起,设计、实施、沟通一系列相关的人力资源、退休养老、投资管理、薪酬福利和高端人才战略管理策略。自1940年以来,翰威特一直致力于为客户提供卓越的服务,在30多个国家拥有超过23,000名员工,在全球范围内帮助客户实现卓越经营。
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- 编辑:孙子力
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