济宁职业技术学院全力创建国家和省优质高职院校

　　特色名校项目建设以来，济宁职业技术学院在省委高校工委、省教育厅和市委、市的坚强领导下，全院上下抢抓机遇、不懈努力，以党建工作为统领，以发展为第一要务，以重点专业建设为平台，以体制机制创新为突破，以培养模式为主线，以文化育人为亮点，抓、促创新、求突破，朝着“学生光彩、企业首选、家长满意、社会信任”的名校目标迈进，走出了一条“产教互融、校企共同、学岗直通、文化育人”的特色办学之，以优秀成绩顺利通过省级特色名校项目验收。学院被中央文明委授予全国文明单位，成为全省唯一获此殊荣的高校，获批全国首批职业院校文化素质教育，入选职业院校百强巡礼，荣获文化创新。特别是通过名校创建，济宁职院广大教职员工普遍得到锻炼提高，学院综合实力得到大幅提升。

　　融入产业、服务地方的办学定位，重点发展机电、汽车、建筑、软件、生化等优势专业群，新增新能源汽车技术等6个专业，紧密契合了济宁市重点打造装备制造、生物化工、全省全国“新硅谷”等产业发展需要。新增央财支持专业2个，省级品牌专业群1个，省级特色专业3个，与本科贯通培养省级试点专业2个，现代学徒制省级试点专业1个，中外合作办学专业4个，合作培养预备技师省级试点专业1个，省级主体专业3个，省级校企共建专业1个。新建扩建校内实训室74个。校地紧密对接，专业根植产业，生源数量、就业质量不断攀升，学院核心竞争力不断增强。

　　以“携手名企、结伴行业”为实施径，以人才培养培训为合作纽带，校企共建“山推机电学院”等5个二级学院建制的“点对点”校企共同体，济宁市汽车职教集团等3个职教集团体制的“点对面”校企共同体，软件技术等4个专业理事会，初步形成了“大企业主体、多元化参与、生产性实训、企业化培养”的合作模式，校企资源得到有效整合，人才共育、过程共管、共享、责任共担得以逐步实现。

　　依托校企共同体，各专业对接企业一线主岗位，以能力为本位，大力推进学岗直通、现代学徒制人才培养模式，系统推进教育信息化、课程项目化、示范课程等综合。校企共定方案、共构课程、共推教改，实现了培养方案、教学内容、教学过程、实训、顶岗实习、专业文化与就业岗位直通。开发项目化优质核心课程125门，新增国家精品资源共享课3门，省级精品课程29门，省级教学项目12项，省级以上教学6项，学生在国赛、省赛获221项。取得省级教学一等等一批标志性。特别是2016年，我院荣获职业院校技能大赛汽车检测与维修、工业设计与快速成型、市场营销、英语口语4项一等，获总计16项，取得历史性突破。

　　充分发挥孔孟之乡文化优势，系统构建“一主三融六进”文化育人体系。建立“非遗”体验馆、孔子学堂、企业大讲堂，建设自然与人文交融的休读点，开发文化育人系列课程，培育“新六艺”特色，打造“五月的鲜花”等活动品牌，开展“我的中国梦”等主题教育实践活动，组织“儒风雅韵”经典等特色活动，礼仪队全程服务23届省运会，承担开幕式文艺汇演，学生综合素养全面提升。获省经典一等、舞蹈大赛第一名、全国大学生社会实践“最具影响”好项目等标志性，女排豪取省赛“五连冠”，志愿者服务队当选全省最佳志愿者服务组织，学院群团组织荣获全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”“五四红旗团委”“雷锋号先进集体”等多项荣誉。《依托职业院校与传承非物质文化遗产的“三合六进”模式》荣获文化创新。、日报、中国教育报、中国青年报等国家级刊发学院专题报道，在全国产生了较大影响。学院从省级文明单位一前行，破茧成蝶建成全国文明单位，文明创建、文化育人、素质教育成为全国示范。

　　以提高教师“教学、实践、科研、服务”四强能力为目标，成立教师教学发展中心，实施“四层递进”培养计划，推行“三百、三进、三结对”活动，校内建大师工作室，企业设教师工作站。教师出国培训65人，国培省培270人，企业实践158人。培养领军人物、专业带头人、教师334人。新增国家级教学团队1个，省级教学团队5个，全国劳动模范1人，省级教学名师、突贡专家、青年技能名师、首席技师9人，齐鲁文化英才1人，市级突贡专家4人。教师在国赛、省赛获63项，其中，1名教师以全省第三名的优异成绩荣获首届高职院校教师教学能力比赛一等。

　　主动服务“走出去”国家战略，与韩国乙支大学、俄罗斯远东国立交通大学合作举办物流管理等4个中外合作办学项目，为培养具有国际视野的技术技能人才搭建了平台。携手如意集团，与韩国湖南大合举办服装与服饰设计专业，为如意集团拓展海外业务提供人才和智力支持。联手惠普，与曲阜师范大学合作，共建“3+2”软件技术专业，对接临沂大学，共建“3+2”汽车检测与维修技术专业。通过专本贯通培养，实现了学院本科专业的历史性突破。

　　创新校企一体招生就业模式，携手如意、惠普等大型企业联合招生、订单培养。实施了夏季高考、春季高考、单独招生、中高职贯通、专本贯通、校企合作、中外合作等招生制度，招生专业覆盖了地方全部主导产业。近三年招生工作连创新高，夏季高考录取分数线余个位次，省内一志愿上线%，录取报到新生连年突破5000人。高度重视毕业生就业创业工作，成立就业创业工作领导小组，实施院系两级管理，打造专兼一体就业创业指导队伍，率先建成了沿街大学生实体创业，校企共建了创业学院，开展了创业培训、创业项目演大赛等系列活动，促进了学生就业创业竞争力显著提升，毕业生就业率均在98%以上。

　　牵头成立行业职教集团，引领区域职业教育创新发展。对接中职学校，中高职衔接培养。承办全国“双证书”年会，全国首批试点开发“双证书”课程。受省教育厅委托，牵头开发《计算机网络技术》《机电设备维修与管理》省级专业教学指导方案，《山东传统文化》省级课程标准，对口帮扶曲阜远东职业技术学院等中高职院校。获批省春季高考机电一体化技术专业技能考点、教育信息化首批试点单位。名校建设得到推广。

　　主动服务地方经济建设主战场，校企共建市级科技研发公共平台6个，省市定点培训机构10个，承担科研与技术服务项目315项，取得国家专利141项，获市级以上科研120项，开展远程教育、各类培训及鉴定、考试10万余人次，获批社会科学普及教育，荣获创业培训先进集体。对接中国科学院，高质量完成《拉萨行车排放试验研究》项目，中标济南研究院汽车排放检测招标项目。开发《济宁供热集团管控一体化系统》，编制《济宁市运河商贸物流规划》，承担市调研课题《济宁高校服务曲阜文化建设示范区研究》，主办山科论坛、科技资源服务地方等系列活动。承担驻村联户扶贫工作，支援美丽乡村建设；积极参与文明城市创建工作；就任济宁市中华文化促进会单位。为行业企业及地方经济社会发展做出了重要贡献。

　　紧紧围绕学生成长成才发展需要，加强学生日常行为管理和服务工作，深入开展大学生诚信主题教育、心理健康节、宿舍文化节、文明课堂、优秀班集体创建等活动。建成大学生心理健康活动中心并投入使用，在大学生心理健康节活动中荣获心理微电影二等，先后荣获学生资助工作先进单位、征兵工作先进单位等荣誉称号。高度重视员队伍建设，出台《关于进一步加强员队伍建设的实施意见》，实行员职级制，组织员职业能力提升培训，举办员职业能力大赛，在第三届山东高校员职业能力大赛中荣获一等，全省本专科院校仅有10名，在山东高校员比赛中荣获一等，高职院校唯一获此殊荣。

　　认真贯彻落实全国、全省高校思想工作会议，领导班子联系系部制度，班子每学期听取思想课堂教学，指导课程建设和教学方法创新，推进思想理论内化于心、外化于行。健全思想教育长效机制，创新网络思想教育方式方法，提高思想教育实效。通过主题班会、赛、辩论赛等活动，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。充分发挥学生作用，与行业、企业合作开展形式新颖、传递正能量的实践育人活动。有力地促进了大学生思想素质提升。