小米副总裁常程离职，此前曾与联想陷入竞业纠纷

小米副总裁常程离职，此前曾与联想陷入竞业纠纷传说的后来,一起看流星雨第二部,位面娱乐大亨, 消息，小米今日发布内部文件称，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。文件中称其离职为个人原因，并称感谢常程过去两年对公司的贡献。 常程离职后，手机部总裁

消息，小米今日发布内部文件称，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。文件中称其离职为个人原因，并称感谢常程过去两年对公司的贡献。

常程离职后，手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。

值得注意的是，就在今天常程还发布多条有关小米手机的微博。

此外，内部文件还显示，小米原集团副总裁、中国区新零售部总经理尚进因个人原因离职，任命中国区副总裁王晓雁兼任新零售部总经理，向中国区总裁卢伟冰汇报。

据了解，在加入小米前，常程曾担任联想集团副总裁、手机业务负责人。加入小米后，常程一度与前东家联想集团陷入竞业纠纷。

常程于2000年加入联想，先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发，拥有一大波铁杆粉丝，被亲切称为“常掌柜”。

2019年12月31日，当时的联想手机业务负责人常程宣布离职。对此，联想回应称，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。

不过没几天，2020年1月2日，常程便宣布加入小米，担任小米集团副总裁。

而几个月后，2020年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。

2020年9月17日，联想集团证实，已就有关原联想手机中国区负责人常程违反竞业限制义务纠纷一事提交劳动仲裁，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日签署的《联想限制性协议》为其本人签署。

2020年10月9日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会公布裁决结果，常程违反竞业协议，需向联想支付违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分，并继续履行竞业限制义务。对于这一结果，联想表示深受鼓舞，常程不服裁决，委托的律所已提起诉讼。

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