黑龙江齐齐哈尔多措并举开发人才资源 为东北振兴发展提供动能

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齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院）教学车间内，学生们正在进行实操训练。经济日报记者 吴 浩摄

“人才是振兴发展的关键要素。我们将深入开展‘人教岗’工作，加快建立起知识型、技能型、创新型劳动者大军，提升产业链的现代化水平，推动老工业基地的转型振兴发展。”日前，黑龙江齐齐哈尔人力资源和社会保障局副局长魏义祥在接受记者采访时如是说。

齐齐哈尔市是“一五”时期重点建设的重工业基地之一。近年来，随着当地产业发展和重大项目落地，出现了企业“招工难”、人员“求职难”等就业结构性矛盾。通过不断探索，齐齐哈尔提出构建“人教岗”相衔接的人力资源开发体系，满足当地产业发展需要，壮大产业工人队伍，有力实现了稳就业、促就业。

提高人岗适配度

20岁刚出头的周杰，不用再担心他的就业问题了。

4年前，只有初中文化水平的周杰，还在为他的未来感到茫然。他认为将来要凭一门手艺吃饭，于是走进齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院），开始学习数控铣专业。今年，他斩获第九届全国数控技能大赛“五轴联动加工技术”赛项学生组全国一等奖的成绩，为自己4年学习生涯画上了圆满句号。

“我通过电大还自学了大专课程，再过不久就能拿到大专学历证书。凭借自己过硬的数控铣专业技术，能够找到一份不错的工作。”周杰说。

近年来，齐齐哈尔以壮大新时期产业工人队伍和促进农村富余劳动力转移就业为切入点，通过“寻人”“强教”“找岗”，构建起适应现代产业发展的“人教岗”技能人才开发体系。一批青年人来到技工院校学习，顺利实现了就业，从而改写了人生。

解决“招工难”就要“寻人”，解决“求职难”就要“找岗”，道理简单但并非易事。在“寻人”“找岗”方面，齐齐哈尔建立起城乡青年劳动力资源信息库，实名制收录35周岁以下未稳定就业青年29.33万人。同时，建立规上工业企业用工需求信息库，收录未来3年企业用工岗位1.43万个。

如何做到人岗相匹配，是解决就业问题的关键。齐齐哈尔以“强教”为核心连通起“人”和“岗”。

齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院）教学车间内，学生们正在进行实操训练。经济日报记者 吴 浩摄

“人才是振兴发展的关键要素。我们将深入开展‘人教岗’工作，加快建立起知识型、技能型、创新型劳动者大军，提升产业链的现代化水平，推动老工业基地的转型振兴发展。”日前，黑龙江齐齐哈尔人力资源和社会保障局副局长魏义祥在接受记者采访时如是说。

齐齐哈尔市是“一五”时期重点建设的重工业基地之一。近年来，随着当地产业发展和重大项目落地，出现了企业“招工难”、人员“求职难”等就业结构性矛盾。通过不断探索，齐齐哈尔提出构建“人教岗”相衔接的人力资源开发体系，满足当地产业发展需要，壮大产业工人队伍，有力实现了稳就业、促就业。

提高人岗适配度

20岁刚出头的周杰，不用再担心他的就业问题了。

4年前，只有初中文化水平的周杰，还在为他的未来感到茫然。他认为将来要凭一门手艺吃饭，于是走进齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院），开始学习数控铣专业。今年，他斩获第九届全国数控技能大赛“五轴联动加工技术”赛项学生组全国一等奖的成绩，为自己4年学习生涯画上了圆满句号。

“我通过电大还自学了大专课程，再过不久就能拿到大专学历证书。凭借自己过硬的数控铣专业技术，能够找到一份不错的工作。”周杰说。

近年来，齐齐哈尔以壮大新时期产业工人队伍和促进农村富余劳动力转移就业为切入点，通过“寻人”“强教”“找岗”，构建起适应现代产业发展的“人教岗”技能人才开发体系。一批青年人来到技工院校学习，顺利实现了就业，从而改写了人生。

解决“招工难”就要“寻人”，解决“求职难”就要“找岗”，道理简单但并非易事。在“寻人”“找岗”方面，齐齐哈尔建立起城乡青年劳动力资源信息库，实名制收录35周岁以下未稳定就业青年29.33万人。同时，建立规上工业企业用工需求信息库，收录未来3年企业用工岗位1.43万个。

如何做到人岗相匹配，是解决就业问题的关键。齐齐哈尔以“强教”为核心连通起“人”和“岗”。

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