【通和招聘汇：精选推荐】民营汽车零部件公司岗位招聘简章

【通和招聘汇：精选推荐】民营汽车零部件公司岗位招聘简章本站　　3.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划；　　5.协助上级按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；　　1.本科以上学历，财务管理、会计专业；具有会计师资格，有注册会计师证更佳；5年左右财务工作经验，2年成本经验；　　2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；　　1.参与公司整体战略规划及经营计划的制定，全面统筹规划公司

　　3.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划；

　　5.协助上级按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；

　　1.本科以上学历，财务管理、会计专业；具有会计师资格，有注册会计师证更佳；5年左右财务工作经验，2年成本经验；

　　2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

　　1.参与公司整体战略规划及经营计划的制定，全面统筹规划公司的人力资源战略，组织编制并落实公司人力资源规划，带领人事行政团队为员工提供优质的人事行政服务；

　　2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度，并组织实施

　　3.负责招聘、培训发展、薪酬福利、绩效等人力资源工作，并协调和指导本部门和用人部门的人事行政工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

　　5.寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；

　　6.负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与等)，及时处理各种政府公关应急事宜；

　　7.深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，开拓维系政府资源，获得政府支持，获取政策优势。

　　2.至少5年以上人事岗位经验、2年人事主管以上经验，熟悉企业行政管理的专业知识，有政府事务关系者优先；